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　　其實在給大型的企業(yè)做工作服時，常規(guī)的做法他們都會選擇通過現(xiàn)場招標的方式選擇供應(yīng)商。這時候往往哪個工作服廠家報的價格低企業(yè)就會找哪家合作，有時工作服廠家在報到幾乎是沒什么利潤的情況下，突然還會殺出一個廠家報價更低的，面對這些無底線的工作服廠家，提醒各位企業(yè)，工作服的造價越低，并不能保證工作服的做工質(zhì)量。
　　而實際上，上述情況在定做工作服的市場上是經(jīng)常上演。究其原因，在定做工衣、工作服訂做行業(yè)里，大多數(shù)服裝企業(yè)都是沒有品牌的，工作服品牌化也是未來做工作服的廠家必須要考慮的，一般大部分這樣的廠家都是靠批發(fā)方式走數(shù)量的方式來賺取微薄的利潤。有時一些定做工作服廠家，甚至在一分錢不賺的情況下都會接下訂單，其原因是工廠由于經(jīng)營不善，沒有什么定單或處于淡季，為了給工人找些事做，好留住工人。
　　工作服行業(yè)也是屬于服裝行業(yè)。在現(xiàn)在近乎透明的服裝行業(yè)，工作服的利潤報價也是在幾塊錢之間競爭。在這種情況下作為采購方的企業(yè)來說，可能會認為找到價位極低，卻還想著工作服質(zhì)量如其他廠家質(zhì)地如出一轍，簡直天方夜譚。
　　工作服廠家一味的將利潤壓到最低其至是接近為零的狀態(tài)下，那么作為訂做工衣的供貨方，為了生存往往會以偷工減料的方式來獲取利潤；另外，利潤極低的工作服裝訂單也很容易被供應(yīng)商所拋棄掉，這也是為什么每年都會有員工工作服磨損過快、有些客戶每年都要重新去尋找訂做工作服廠家來合作的原因。
　　所以，定做工作服時，如果價格太低，明顯低于市場標準很多。對于采購方的企業(yè)和定制工作服裝的供貨廠商來說都未必是件好事。試想一下，作為企業(yè)如果沒有利潤的支撐哪里來的售后服務(wù)，哪里來的資金去開拓創(chuàng)新？所以在選擇供應(yīng)商時不要一味的以為價格低就選擇該家，要綜合依據(jù)企業(yè)實力進行選擇。

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