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        雖然成都勞保服伴隨著成都制造業(yè)經(jīng)過了幾十年的發(fā)展，但現(xiàn)在成都勞保服的狀況并不榮樂觀。原因有以下幾點(diǎn)；

        1、勞保服廠家專業(yè)化低。在成都從事勞保服生產(chǎn)的廠家規(guī)模普遍微小，生產(chǎn)的服裝也是沿用一直的款式和面料。也正是以前工廠對(duì)工作要求不高成本控制嚴(yán)格造成了生產(chǎn)的勞保服只能款式簡單面料單一低廉，同時(shí)早就了專業(yè)化不高的勞保服制衣廠產(chǎn)生。

        2、勞保服廠家規(guī)模散小。從事成都勞保服生產(chǎn)的廠家至今仍沿用幾十年前的生產(chǎn)工衣和運(yùn)作方法。勞保服的季節(jié)性也決定了，傳統(tǒng)廠家難以規(guī)模化發(fā)展，同時(shí)也就限制了專業(yè)化發(fā)展。

        3、惡性競爭。成都勞保服行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了惡性競爭的現(xiàn)狀，不少廠家不惜以降低產(chǎn)品質(zhì)量的方法來降低成本，以取代價(jià)格競爭的優(yōu)勢。

        4、電商的沖擊。勞保服市場已經(jīng)出現(xiàn)了全國化的電商平臺(tái)，這對(duì)成都勞保服行業(yè)已經(jīng)敲響了警鐘。雖然電商產(chǎn)品有價(jià)格過高、貨款不可月結(jié)的缺點(diǎn)。但其出貨快、起訂數(shù)量限制小、規(guī)格統(tǒng)一等優(yōu)點(diǎn)受到不少小客戶的青睞，而小客戶的數(shù)量和卻占有大份額。

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